Resultats de la cerca

Capítol 2 Organització del treball, classificació professional, ingressos, cessaments, canvi de lloc de treball Article 14 Organització del treball L'organització pràctica del treball, pel que fa a les normes que conté el present Conveni i amb les limita...

Article 19 Jornada ordinària 19.1. La jornada efectiva de treball és la següent: Jornada grup 1: 1.688 hores efectives Jornada torn de dia grups 2 al 7: 1.620 hores efectives. Jornada torn de nit grups 2 al 7: 1.562 hores efectives. 19.2. No es regula en...

Capítol 4 Condicions retributives Article 25 Salari base mensual És la part de la retribució de la persona treballadora fixada per unitat de temps i en funció del seu grup professional, amb independència de la remuneració que correspongui per lloc de tre...

Capítol 5 Permisos, excedències i altres millores socials Article 42 Permisos retribuïts 42.1. Les persones treballadores, avisant amb la major antelació possible, i amb l'obligació de justificar-ho, podran gaudir dels següents permisos retribuïts: a. D...

Capítol 6 Millores en l'acció protectora de la seguretat social. Jubilació. Defunció. Article 53 Regulació del règim de millora de la incapacitat temporal 53.1 En les situacions d'incapacitat temporal, ja siguin derivades de contingències comuns com de c...

Capítol 7 Acció sindical Article 57 Comitès d'empresa i Delegats i Delegades de personal 57.1. La representació col·lectiva de les persones treballadores s'efectuarà a través dels Comitès d'empresa o, si s'escau, dels delegats i delegades de personal que...

Capítol 8 Règim disciplinari Article 60 Faltes 60.1. Es considerarà falta tot acte o omissió del personal que representi una infracció dels deures i funcions que tingui encomanats o resulti contrari al que preceptuen les disposicions legals vigents. 60....

Capítol 9 Formació, salut laboral i solució de conflictes col·lectius Article 64 Formació 64.1. A totes les empreses es destinarà a formació continuada del seu personal (sessions clíniques, programes i cursos específics de formació...) recursos equivalen...

Article 65 Solució de discrepàncies en procediments d'inaplicació de condicions de treball i altres conflictes col·lectius 65.1. Als efectes de solucionar de manera efectiva les discrepàncies que puguin sorgir entre l'empresa i les persones treballadores per...

Article 66 Salut laboral 66.1. Planificació de l'activitat preventiva Les empreses han d'adoptar un sistema de gestió preventiva. Cal esmentar que aquests sistemes de gestió preventiva no estan desenvolupats ni en el reglament, ni en la Llei 31/1995, de 8 d...

Capítol 10 Contractació Article 67 Contracte formatiu en alternança El contracte formatiu en alternança, tindrà per objecte compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda amb els corresponents processos formatius en l'àmbit de la formació professional, e...

Capítol 11 Condicions i procediments per a la no aplicació de les condicions establertes en el Conveni Article 74 Procediment per a la no aplicació de les condicions establertes en el Conveni La inaplicació de les condicions de treball previstes en el pr...

Capítol 12 Sistema per a la incentivació, promoció i desenvolupament professional Article 75 Sistema per a la incentivació, promoció i desenvolupament professional Primer Introducció Les entitats del SISCAT tenen en llurs professionals el seu capital...

Capítol 13 Article 76 Drets laborals de les treballadores víctimes de la violència de gènere i/o víctimes de violències sexuals Les persones treballadores que tinguin la consideració de víctimes de violència de gènere i/o víctimes de violències sexuals te...

Capítol 14 Article 78 Igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes El pla d'igualtat, entès com a procés d'incorporació transversal de la perspectiva de gènere, constitueix un instrument clau per a implementar mesures que garanteixin la igualtat ...

Disposició addicional primera 1. En el primer Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental concertats amb el Servei Català de la Salut, es van recuperar les taules salarials...

Annex 1 Definició i contingut funcional dels llocs de treball Grup 1 Personal sanitari Subgrup 1.1 Professionals en formació (metge i metgessa, farmacèutic i farmacèutica, biòleg i biòloga, químic i química, psicòleg i psicòloga, física i físic...). Per...

Annex 2 Classificació dels centres hospitalaris per nivells d'estructura Nivells d'estructura Clínica de Ponent 1 Centre MQ Reus 1 Clínica Terres de l'Ebre 1 Clínica Girona 1 Cl...

Taules salarials 2022 (3,5%) Annex 3 Salari base (per a jornades completes) Grup prof. Lloc treball N Total /14 RVOG RVOG/14 AS-TGS Fac. Form. V 21.963,64 1.568,83 3.966,36 ...

Artículo 1. Objeto. 1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. 2. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al ...